通过省级立法将约谈制度化、法制化
2020-10-24 06:00
来源:未知
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最高法正在根据呼声开展工作,近期有望得到解决。

2017年7月28日,河北省十二届人大常委会第三十一次会议表决通过了《河北省妇女权益保障条例》,创设妇女平等就业性别歧视约谈制度,将平等招录纳入劳动保障监察范围。通过省级立法将约谈制度化、法制化,依靠法律的强制力和对社会成员的普遍约束力,加强平等就业的社会监督,加大对违法行为的责任追究。率先将员工录用前的招聘阶段纳入劳动保障监察范围,建立企业劳动保障守法诚信档案,确保了女性在招聘、录用入口环节,享有公平择业、平等就业的权利。建立禁止职场性骚扰制度,明确了责任主体,并对主体不履职规定了相应的罚责,保护了女职工的人身安全和劳动安全。

2017年2月28日,最高人民法院公布《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)的补充规定》,针对司法实践中出现的涉及夫妻共同债务的新问题和新情况,强调虚假债务、非法债务不受法律保护。今年3月,十二届全国人大五次会议期间,45位全国人大代表分别联名提出5件建议,要求对最高法制定的《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第二十四条关于夫妻共同债务承担的规定进行审查。2016年以来,全国人大常委会法工委还收到公民提出的近千件针对这一规定的审查建议。法工委今年6月召开座谈会,邀请部分全国人大代表与最高法有关部门进行沟通研究,推动解决问题。

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